SUSTAINABILITY DECLARATION

UEM Edgenta擁有明確的願景，即優化資產並改善生活。我們也致力於我們的使命宣言，以確保我們的服務、更聰明思考的承諾和改進的解決方案能將我們定位為行業中的標竿。我們為客戶和資產創造機會，帶給社會正面影響。 "FIRST"是Edgenta的方向，它描述了我們的信仰和價值觀，是我們所有行為的指導哲學，尤其在與內、外部客戶以及利害關係人互動時，它定義了我們組織的特性、承諾和文化。

本政策的制定是為了確保「永續發展」始終是我們事業的核心，同時當我們堅守願景、使命和核心價值時，也是我們工作的道德指南。

在UEM Edgenta Berhad，我們有責任提高市場永續性標準，以造福組織、所有利害關係人 和國家。因此，作為資產和設施管理服務的提供者，我們的目標是：

1. 通過成本和營運效率措施在我們經營的地方經濟中創造正面的經濟影響。
2. 堅守道德和對環境負責的採購實踐，同時支持我們的供應商，使他們在我們的經營地區保持可持續性和相關性。
3. 努力促進我們經營市場的就業增長，無論是在我們的營運活動中還是在我們供應商的業務中。

為了履行我們保護環境和保護生物多樣性的責任，我們的目標不僅僅是滿足環境法規的要求。我們承諾通過以科學為基礎的方法，在2050年之前於全球實現溫室氣體淨零排放（範疇1和範疇2）。為了履行這一承諾，我們將努力：

1. 採取措施以減少排放，支持全球倡議，將全球暖化限制在比工業化前水平更低的2.0°C以下（如同我們的淨零目標所反映）。
2. 降低我們基礎營運的碳排放，同時減少未來的排放增長。為此，我們將努力實施負責任的能源和資源管理，探索再生能源解決方案，以及在我們自己的業務和向客戶提供的服務中探索使用綠色材料和環保工藝。
3. 努力與客戶和供應商合作，支持他們實現永續目標，包括通過我們全面的服務和解決方案來減少客戶和供應商的排放量。
4. 整合和優先考慮促進自然資源保護的實踐，盡可能地優化、重複使用和回收資源。 確保有效率和負責任地使用能源和水，並減少低效使用帶來的影響，同時在供應鏈中推廣良好的環保實踐。
5. 向員工灌輸支持建立環境永續實踐的行為。
6. 確保與供應商和客戶的業務是以符合我們永續性和道德標準的方式進行。肯定那些優先使用環保產品和服務的供應商，並努力與那些和我們共享永續承諾的供應商建立長期關係。
7. 在我們的社區中成為負責任的環保領袖和合作夥伴。

作為一家資產和設施管理公司，我們擁有許多外部利害關係人，包括我們的業務合作夥伴、 客戶、供應商、監管機構、當地社區，以及我們的內部利害關係人，如員工。在這方面，我們努力要：

1. 為我們的員工提供健康、安全、宜人和有激勵性的工作場所。
2. 與我們的利害關係人合作，提高環保實踐的意識，將這些實踐納入我們的營運中並推廣良好的環保實踐。
3. 為我們的客戶和供應商提供建議，幫助他們建立健康、永續和安全的使用空間。
4. 與有關當局和組織合作，解決全球健康問題，包括但不限於COVID-19、HIV/愛滋病、結核病和瘧疾。
5. 遵守所有適用的勞工、就業和人權法規，包括但不限於反對強迫勞工的法律、最低工資法律和規定最低就業年齡的法律。
6. 支持結社自由和集體談判的權利。
7. 在社區中創造長期的積極影響，聚焦於教育、社區福祉強化以及環境。

秉承良好的商業道德和實踐是UEM Edgenta 價值創造過程的關鍵部分。我們堅決致力於維 護企業治理實踐、職業道德和誠信方面的最高標準。我們明白腐敗、賄賂以及治理不善相關的風險可能會對我們的營運產生不利影響。因此，我們的企業治理框架符合2021年馬來西亞企業治理準則，在關鍵領域如董事會領導與有效性、有效的審計與風險管理以及企業報告的誠信方面制定了準則。關於永續實踐，我們的目標是：

1. 確保良好的治理實踐並遵守現行法律法規，包括支持與氣候變化相關的公共政策，同時確保實現業務目標。
2. 定期報告我們的永續績效和推動在我們所有營運和服務方面為永續性所做的努力。包括發布永續報告或聲明，揭露我們的永續作為和進展。

• 繼續強調我們的供應鏈發展計畫，將更多優於健康與安全要求的永續性標準納入我們對供應商的評估中，以對利害關係人和我們所在的地方經濟產生正面影響，盡可能優先選擇本地供應商。
• 鼓勵創新和研究，在我們所在的市場增進本地供應鏈的成長、促進包容性，並培養我們組織和供應鏈內的學習文化，以便我們的員工和合作夥伴能夠保持敏捷並適應不斷變化的市場動態。

• 制定員工和使用者得以採納的良好環境工作實踐指南，例如節約用電和用水，並提供充分的培訓以確保這些實踐得以施行。
• 用盡一切合理的努力來利用可回收和/或永續性材料，使用再生能源優化能源利用，向符合我們永續性標準的供應商採購產品和服務，預防空氣和水污染，在我們的營運以及客戶的營運中安全負責地處置廢棄物。
• 在對我們營運至關重要的部分加入適當的監測機制和改進目標，以努力維持環境績效計畫並不斷改進。
• 根據當地監管要求和/或相關的全球公認披露框架，揭示環境數據、績效和目標。
• 採取措施將永續考量因素融入我們的決策、投資和風險評估過程，提供永續所增加的價值予利害關係人。
• 努力減輕氣候變化的影響，將碳管理整合在我們的營運、服務和解決方案中。
• 努力支持環境和生物多樣性復育項目，作為國家減少碳排倡議的一部分。
• 盡合理的努力促進投資，並利用我們的工業知識和經驗，為環境永續技術、知識和方法做出貢獻。

• 負責地糾正危及健康、安全或環境的事件或情況，並採取積極措施降低此類事件再次發生的風險。
• 採取合理措施，及時向有關當局報告危及健康、安全或環境的事件，並視情況通知受影響的各方。
• 為員工提供各種健康計畫，以應對全球健康問題，包括但不限於COVID-19、HIV/愛滋病、結核病、瘧疾、吸煙、肥胖和心理健康問題。
• 優先考慮員工的教育、培訓以及員工賦權計畫。
• 盡合理的努力，確保整個價值鏈中的所有利害關係人都了解並積極遵守本政策，促使其定期實施，並採取合理步驟向管理層報告任何環境、健康或安全問題，以便及時採取糾正措施。
• 嚴格遵守防止童工和強迫勞動的當地法律。
• 針對我們的營運和服務在環境、健康和安全方面的表現，與所有利害關係人、股東和社會大眾保持開放和透明的對話。
• 通過豐富的計畫和回饋社會來為利害關係人和當地社區創造積極影響，包括為員工開展促進公司文化、推動社會夥伴關係和合作的企業責任計畫，以及提供志工機會。

• 根據當地法定和監管機構的要求，積極促進各部門按時披露相關的永續信息，如馬來西亞證券交易所（Bursa Malaysia Securities Berhad）和全球接受的自願性披露框架（如全球報告倡議（Global Reporting Initiative，簡稱GRI）和FTSE4Good指數等。
• 遵守所有適用的政府要求，並盡合理努力達成其領域內的自願性要求，同時開發和施行必要的準則和參數以實現這一目標。
• 努力在必要時進行政策實施的評價和自我評估。